台灣醫届人力不足 台大醫院外科离职率超過3分之1
中國台灣網10月31日動静 据台灣中時電子報報导，比年台灣醫界表里妇儿醫师四大皆空，外科醫师更因醫療胶葛多、事情烦累，结業醫学生投入外科范畴骤减，島内醫界龙头台大病院住院醫师更感慨，每一年同梯离任率跨越3分之1，這些被病院當“寶物”的住院醫师只能奉告本身：如今投入外科是“蓝海计谋”。台大病院一般外科总醫师吴建晖今朝是住院醫师第5年，他暗示，6年前学长姐那届有24位住院醫师，到本身進入後台大病院後，近5年住院醫师约莫在6到16人之間，离任率约3分之1百家樂預測,到一半，大部門都在前一、2年就分開，分開後多转去皮膚科、复健科及耳鼻喉科等。
他说，選择外科是經思虑两年後，但愿回到本身的初志，在家人和担當皮膚科醫师的太太都支撑下，他“无邪認為”固然情况差、投入的人少，相對于阐扬空間大，仍是有但愿。
台大病院副院长林明灿暗示，台大“救命型美國黑金，外科”一般外科住院醫师，相對付客岁18位，本年只剩6位，對病院来讲，這些新血是“很寶賓果遊戲卡,物的”汽車香水,。
林明灿指出，台大延续開辟远距照护利用體系及進阶微創手術，如“胃癌術後照护APP”、“远距胃肠外科照护”及“第四代单孔”微創手術專利器械，不但加快病人出院及规复時候，節流醫療本钱，也但愿削减照护人力包袱，促成外科人力回流。
不外吴建晖直言，远距照护可扭转醫療举動，但對醫学生的選择较不相干，選择外科主因仍是回归到成绩感、兴趣及收入。（中國台灣網 高旭）
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