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台灣醫届人力不足 台大醫院外科离职率超過3分之1

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發表於 2021-7-20 17:25:53 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
中國台灣網10月31日動静 据台灣中時電子報報导,比年台灣醫界表里妇儿醫师四大皆空,外科醫师更因醫療胶葛多、事情烦累,结業醫学生投入外科范畴骤减,島内醫界龙头台大病院住院醫师更感慨,每一年同梯离任率跨越3分之1,這些被病院當“寶物”的住院醫师只能奉告本身:如今投入外科是“蓝海计谋”。

台大病院一般外科总醫师吴建晖今朝是住院醫师第5年,他暗示,6年前学长姐那届有24位住院醫师,到本身進入後台大病院後,近5年住院醫师约莫在6到16人之間,离任率约3分之1百家樂預測,到一半,大部門都在前一、2年就分開,分開後多转去皮膚科、复健科及耳鼻喉科等。

他说,選择外科是經思虑两年後,但愿回到本身的初志,在家人和担當皮膚科醫师的太太都支撑下,他“无邪認為”固然情况差、投入的人少,相對于阐扬空間大,仍是有但愿。

台大病院副院长林明灿暗示,台大“救命型美國黑金,外科”一般外科住院醫师,相對付客岁18位,本年只剩6位,對病院来讲,這些新血是“很寶賓果遊戲卡,物的”汽車香水,。

林明灿指出,台大延续開辟远距照护利用體系及進阶微創手術,如“胃癌術後照护APP”、“远距胃肠外科照护”及“第四代单孔”微創手術專利器械,不但加快病人出院及规复時候,節流醫療本钱,也但愿削减照护人力包袱,促成外科人力回流。

不外吴建晖直言,远距照护可扭转醫療举動,但對醫学生的選择较不相干,選择外科主因仍是回归到成绩感、兴趣及收入。(中國台灣網 高旭)
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